7割は課長にさえなれません (PHP新書)

カスタマーレビュー：by Amazon.co.jp
おすすめ度：社会全体の緩やかな下降 － 2010-03-16
日本人にとって、身分制度の閉塞感は普段から感じられることだと思う。
この本も、同じような閉塞感に喘ぐひとたちが描写されている。
今の社会の仕組みは、高度経済成長をしていたころのまま。
だから会社が拡大するのが前提にポストが用意されている。
年寄りが残り、若者がやる気をなくす。
これは日本社会全体の問題。

おすすめ度：7割は課長にさえなれません － 2010-03-09
雇用問題に関する強烈なメッセージのある本であった。終身雇用、年功序列が崩壊し、今後は雇用の流動化こそ新時代を切り開く切り札とのこと。確かに今の終身雇用、年功序列のおかげで40代の我々は転職も昇給もできずに貴重な人生に制限を受けている。終身雇用、年功序列に守られている人はほんの一握りとのこと。雇用の流動化（同一労働同一賃金）になる日も近いのでそのときに備えて実力を蓄えておきたい。また今後の日本に希望を見出したいと感じた。

おすすめ度：現状の日本型雇用システムの疲弊を抉る慧眼の書 － 2010-02-23
タイトルは明らかに著者の釣りである。
まずは書店で多数の人に手にとってもらうことを狙った物だろう。
安易なハウツー本を連想させるが、本書の内容はタイトルのような状況が生み出される
現状の日本型雇用システムの疲弊それ自体を論じている。

構成も秀逸だ。
架空の日本町を舞台にした寓話を差し挟みながら、
平易な文章で現代日本に見られる雇用システム上の不合理を次々と説明していく。
文章が要点を突いており、かつ非常にシンプルなので、その内容の重要さにも
関わらず短時間で読み通すことが出来る。

本書で示されている著者の分析は、現状の日本型雇用の問題点を
シンプルかつ鋭敏に抉り出したものであると思う。
昭和的な価値観の中で途中まで生きてきた著者が、それまでの自身の経験と智慧を武器に
ゼロベースで日本の雇用情勢を分析、こうもあっさりと議論を構築・提示したその能力には唸らされる物がある。

だが、果たしてこの議論の正しさに気づける人間がどれほどいるのか、
そして既存のイデオロギー上の対立を乗り越えて抜本的な対策が取られることが
現実にあるのだろうかということに思いを馳せてみると、個人的には残念ながら厳しいのではないかと思う。
既存のイデオロギー上の対立に代表されるように、抜本的な対策を取るにはあまりに立ち居地の多様な利害関係者が
多過ぎて、社会的なコンセンサスを取るのが恐らく非常に難しいと思うからである。もっともだからこそ、
著者がこのような内容の本を新書の形で出版したとも言えるのだが。

おすすめ度：「正社員」への幻想によって引き起こされる矛盾 － 2010-02-21
おそらく、日本の多くの人にとって企業の「正規労働者」になること、あわよくば一部上場の大企業や官公庁などの「正規労働者」になることが幸せの道だとする考えが多数派を示す現実が存在すると思う。
かつてほどではないにしろ、しかし、そういった考え方がまだ根強くはびこっているという現実は確実に存在するのではないかと思う。

しかし、「正規労働者」という身分によって得られる特典、年功序列賃金、終身雇用といった安定を保障すると考えられがちなものが、実は労働者自身を縛り付けている、という現実を思い知らされる本だ。

もちろん、年功序列、終身雇用などのいわゆる日本型雇用と呼ばれるものによって、派遣社員やワーキングプアとよばれる「非正規労働者」という身分の人たちが搾取されている現実はいわずもがな、である。
だが、むしろ日本型雇用によって特典を得られている「正規労働者」たちも同様にデメリットを被っているということにはなかなか気付かされることはないと思う。

これは、正規雇用を獲得していない「非正規労働者」だけの問題だけではなく、むしろ「正規労働者」自身の問題でもある、ということを気付かせてくれるのではないか、と考える。

雇用問題を「労・使」の対立軸で語られがちな現在の日本に住む人にとっては、にわかには信じがたい、理解できない、受け入れられないものかもしれない。
だが、ここではロジックだけでなく、具体例を挙げて自分自身にひきつけて考えられるように挿話を入れたりと工夫されている。
少なくともこの書に書かれている日本型雇用によって引き起こされている現実に触れるだけでも、意味はあると思う。
それをどう考えるかは個人の問題だが、「正社員」などの「正規労働者」の方々にむしろ読む意味は大きいと思う。

おすすめ度：日本における雇用の現実 － 2010-02-16
就職の時には、年齢が最重要で、転職は年齢に大きく左右されます（一部を除いて）。
業績が傾くと、派遣社員は、真っ先に切られてしまいます。
このようなことは、実際、身の回りでおこっていることであり、本書の述べている通りです。
雇用の流動化も進んでいるとは思われません。
社会人になりたての人等、がっかりすることでしょう。
しかし、現実を直視しておく必要はあります。


　

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• 城 繁幸

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