誰でもわかる適格年金移行と退職金対策―もう迷わない!中小企業の実践ノウハウ

カスタマーレビュー：by Amazon.co.jp
おすすめ度：あまりにも具体例が少なすぎた － 2005-05-22
　適年の不足額が会社でいくらというコンサルしかできていないのが残念。実務的には個人的にいくら不足というのが多いのが現実のはずだ。
　また、適年の解約による一時所得の税金を会社が負担すると書いてあるが、その負担の仕方（会計処理）が全く書かれていないのは、実際前期のような事を実際行っていないからだと思われる。
　かなりがっかりした内容の本だった。

おすすめ度：人事コンサルタントの実践例が大変参考になった － 2004-06-03
類書を参考のため読んだなかで、きわめて実践的なものであると感じた。
適格年金に関する本は、著者が金融機関、会計士、評論家等が多く、制度の網羅的な紹介や条文の解釈が多いなかで、実際に中小企業者がどうすればよいのかということに答えてくれるものは少なかったように思われる。

この著者は人事・賃金コンサルタントとしての経歴が長いようで、退職金制度そのものの意義から解き明かして、人事制度の一環としてを退職金制度をうまく運用してゆく視点から書かれていることは新鮮であった。

内容はポイント制のつくりかたやプロジェクトによる退職金改革の進め方のノウハウが提供されており、大変参考になるものであった。適格年金の移管先については、中退共に詳しく紙面をさき、具体的な手法が紹介されており、確定拠出にはほとんど触れていないが、これも単なる評論家でなく実践家としての賜物か。

おすすめ度：簡潔でわかりやすかったです。 － 2004-06-01
知りたい内容がシンプルにまとめられていて、一気に読み通せました。人事制度との関連づけなども実務家ならではの観点で書かれていて、各所のシミュレーションや後半のＱ＆Ａも実際にクライアントから聞かれるＦＡＱが取り上げられていてとても参考になりました。すぐに役に立つ一冊です。特に銀行や保険会社などの金融機関にお勤めの方、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの方にお薦めです。（私はＦＰ１０年生です。）

おすすめ度：簡潔でわかりやすかったです。 － 2004-06-01
知りたい内容がシンプルにまとめられていて、一気に読み通せました。人事制度との関連づけなども実務家ならではの観点で書かれていて、各所のシミュレーションや後半のＱ＆Ａも実際にクライアントから聞かれるＦＡＱが取り上げられていてとても参考になりました。すぐに役に立つ一冊です。特に銀行や保険会社などの金融機関にお勤めの方、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの方にお薦めです。（私はＦＰ１０年生です。）

おすすめ度：簡潔でわかりやすかったです。 － 2004-06-01
知りたい内容がシンプルにまとめられていて、一気に読み通せました。人事制度との関連性も実務家ならではの観点で書かれていて、各所のシミュレーションも後半のＱ＆Ａも実際にクライアントから聞かれるＦＡＱが取り上げられていて大変参考になりました。すぐに役に立つ一冊です。特に銀行、生命保険会社など金融機関にお勤めの方、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの方などにおすすめです。（私はＦＰ１０年生です。）

　

• 近藤 圭伸 荒谷　康文 花野　康成

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