脱コンピテンシーのリーダーシップ―成果志向で組織を動かす

カスタマーレビュー：by Amazon.co.jp
おすすめ度2：あまりに詳細すぎて、最後の２章だけでも十分 － 2005-11-20
それぞれの章で顧客、投資家、社員、組織を意識した場合に、成果重視の
姿勢が、現在どれほど重要で、何をするべきかが詳細に繰り返し
述べられている。
ただし、実践で必要なことは大体は第７章「成果重視のリーダーシップ」と
第８章「リーダーはリーダーをつくる」を読めば大枠をつかめると
思います。何より、リーダーの定義が判りにくく、種々の階層にある
リーダー話もすべて混ぜてある気がしました。

　

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