ホワイトカラーの人材形成―日米英独の比較

カスタマーレビュー：by Amazon.co.jp
おすすめ度2：研究者だけでなく人事関係者にもおすすめ － 2002-05-22
通常、ホワイトカラーについて、欧米企業は専門性が高く、日本ではジェネラリスト志向であると言われているが、この本では、精緻な実証研究に基づき、そのような見解が幻想に過ぎないことを立証している。今後の日本企業のあり方を考える際には、書店のビジネス書のコーナーに並んでいる解説本で、さしたる根拠もなく提唱されているような“ビジネス・モデル”よりも、この本で検証されている各国間の人材育成システムやそれに関連したLabor relationの方がはるかに示唆的であると思われる。

　

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ホワイトカラーの人材形成―日米英独の比較：

	アメリカのホワイトカラー―日米どちらがより『実力主義』か 　：Book 価格：￥ 3,360 東経
	日本企業の人材形成―不確実性に対処するためのノウハウ (中公新書) 　：Book 価格：￥ 693 中央公論社
	日本の雇用システム―その普遍性と強み 　：Book 価格：￥ 1,785 東洋経済新報社
	仕事の経済学 　：Book 価格：￥ 3,360 東洋経済新報社
	自由と秩序―競争社会の二つの顔 (中公叢書) 　：Book 価格：￥ 1,785 中央公論新社
	成果主義の真実 　：Book 価格：￥ 1,785 東洋経済新報社
	人事と組織の経済学 　：Book 価格：￥ 4,725 日本経済新聞社
	フラット型組織の人事制度 　：Book 価格：￥ 2,520 中央経済社
	人材育成論入門 (キャリアデザイン選書) 　：Book 価格：￥ 2,100 法政大学出版局
	日本型人事管理―進化型の発生プロセスと機能性 　：Book 価格：￥ 3,360 中央経済社

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• 小池 和男 猪木 武徳

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